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為強化新員工合規理念，筑牢合規根基，引導樹立正確的職業觀和價值觀，邁好職業生涯第一步，工行滁州全椒支行對新入職員工開展合規教育培訓，為新員工今后合規從業打下堅實基礎。

一、細化合規要點。在對新員工開展業務輔導的同時，通過業務操作流程、行內規章制度要求、監管辦法規定、案件警示教育材料學習、合規培訓等多形式加強制度學習，明確告知新員工要做什么、不能做什么以及為什么不能做，幫助其養成正確、合規的工作習慣和風險意識，在入行開始就培養正確的工作行為，有序提高防范意識和遵紀意識。

二、加深合規傳導。著重從員工易犯違規業務和易發異常行為培訓，結合實際工作內容展開延伸講解，詳細剖析員工違規違紀行為帶來的各種危害，使新入職員工明白合規是自我保護的必要手段，加深對合規的理解和掌握，切實加強風險防范意識和自我保護意識。

三、為新入職員工一對一配備專屬老師，由老員工以自身實際行動做好“傳、幫、帶”，除在專業技能方面給予指導和幫助外，更是將如何合規履職融入日常工作中，做好廉潔從業、依法合規意識的傳承，促使新員工在工作中積極主動踐行風險合規文化理念，自覺遵守制度，嚴格執行制度，規范履職行為，杜絕違規違紀事故發生。