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今年以來，建行滁州市分行圍繞高質量重點創新項目打造，持續營造濃厚創新氛圍，強化培育創新人才隊伍，在創新活動組織與機制管理方式中引入“賽馬機制”。

一、跑馬圈地。一方面組織青年員工參與“青春心向黨 創新我先行”主題創意討論活動，圍繞全行業務發展短板，導入頭腦風暴思維方法，以世界咖啡研討模式激發青年群策群力，集思廣益。另一方面借助與滁州市科技局等單位共同承辦創新創業大賽活動契機，帶領創客團隊深入參賽企業，進一步接觸了解新材料、高端裝備制造、生物醫藥、節能環保、新能源汽車等高精尖產業領域，在做好大賽服務的同時，收集好企業對銀行產品創新、業務流程優化方面的意見。 

二、圍欄賽馬。建行滁州市分行按月召開創新工作會議，執行“一圖一表一清單一總結”，即一張重點創新項目推進圖，一張創意評價反饋表，一張全年工作計劃完成清單，一次月度調度總結。鼓勵創客從工作實踐中摸索問題解決辦法，把脈問診，及時破解創新工作推動過程中存在的疑點、難點、痛點問題，為創新掃清前進障礙。

三、頭馬競技。針對全行重點關注的創新類平臺系統搭建情況，分行要求部門按周在工作會議上作進度匯報，重點創新項目實現整市推進，全轄覆蓋，最大程度發揮產品創新驅動效應。根據項目推進需求和完成效果，給予項目團隊費用支持與激勵表彰。