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4月12日上午，工行滁州分行劉陽黨委書記主持召開2023年第二次內控管理委員會。市分行領導班子成員、高級經理、各內控管理委員會成員部室負責人參加會議。

會上通報表彰了2022年度“合規標兵”和“內控管理先進個人”，審議了內控合規部提交的《2023年度專項檢查計劃》，并由相關業務部門對省行內控評價現場和非現場存在問題整改落實情況進行匯報。劉陽黨委書記就下一步全面強化內控合規工作提出三點要求：

一是提升內控合規管理能力。要緊扣文化融入日常、融入合規管理的要求，扎實推進“價值服務年”各項主題活動，通過建好載體、用好平臺、做好宣導，加強政策培訓，提高合規文化建設的積極性和創造性；要不斷強化全面風險管理的主動性和協同性，堅持管住人、管住錢、管好防線、管好底線“四管齊下”，持續構建長效機制，提高風險預警處理的前瞻性和科學性。

二是抓實內控案防措施。以內部控制體系三年規劃為基礎，將內控評價各項要求細化為日常工作，并結合監測指標和問題清單進行定期分析匯報，將基礎性工作做細做實做精；要加強“一崗雙責”履職能力，及時發現并糾正工作中存在的缺陷和隱患，關注薄弱環節的風險管控，筑牢風險防范的“籬笆”。

三是構筑內控聯防聯控屏障。要加強對重要部位、關鍵環節和高風險業務管理，增強監督檢查和風險防控的針對性和有效性，形成合力，避免出現管理“真空”和監督“盲點”；要切實履行整改職責，對檢查發現問題提出整改要求，跟蹤整改進度，督促整改落實，從源頭化解和消除風險。