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為進一步營造合規氛圍，弘揚優秀合規文化，滁州工行組織開展了2022年度“合規標兵”和“內控管理先進個人”評選活動，對長期以來合規經營、遵章守紀、誠實守信、兼顧風險控制和經營業績的員工進行表彰和鼓勵，從而充分發揮正面典型的引領帶動作用。

通過實施正向激勵，讓全行員工學習合規榜樣，弘揚合規精神，激勵全員樹合規意識，守合規底線，進一步引導全員全專業自覺主動合規，夯實內控合規管理基礎。

下一步，滁州工行將深入推進合規文化建設，在全行開展以合規為主題的文化理念傳導，以“標兵說”為載體，通過美篇、H5、現場宣講等多種形式宣傳內控合規文化和制度要求，營造合規氛圍，發揮“合規標兵”和“內控先進個人”的感染力和影響力，帶動身邊同事員工知合規、存敬畏、守底線，讓“合規為本、全員有責、風險可控、穩健高效”的合規文化理念內化于心，外化于形。