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為持續(xù)加強(qiáng)案件風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)管控，提升風(fēng)險(xiǎn)智能防控水平，工行滁州分行發(fā)揮系統(tǒng)大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，積極組織開(kāi)展法人貸款集中發(fā)放、貸款歸還智能監(jiān)測(cè)，切實(shí)做到管大、管少、管好，推動(dòng)“智監(jiān)測(cè)-精檢查”，助力全行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健發(fā)展。

一是貸款營(yíng)銷(xiāo)管理持續(xù)優(yōu)化。引導(dǎo)支行、客戶(hù)經(jīng)理樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀(guān)、發(fā)展觀(guān)，擺正業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系，不得以違反規(guī)定和欺詐手段虛增業(yè)績(jī)，騙取營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)，要按照客戶(hù)自愿、用途真實(shí)的原則開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)貸款資金用途監(jiān)測(cè)，確保合規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。

二是員工合規(guī)教育持續(xù)深化。積極通過(guò)典型案例學(xué)習(xí)、風(fēng)險(xiǎn)提示等方式，加強(qiáng)員工合規(guī)管理培訓(xùn)，常態(tài)化開(kāi)展員工風(fēng)險(xiǎn)警示教育，真正讓員工知規(guī)、守規(guī)，不斷強(qiáng)化一線(xiàn)員工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力，堅(jiān)守法律底線(xiàn)，不踩制度紅線(xiàn)，牢固樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，保證業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

三是違規(guī)責(zé)任追究持續(xù)強(qiáng)化。加強(qiáng)對(duì)員工采取弄虛作假等不正當(dāng)方式、手段完成指標(biāo)或騙取獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等違規(guī)行為的監(jiān)測(cè)排查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴(yán)格按照《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)要求進(jìn)行責(zé)任追究，以嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，警醒督導(dǎo)員工認(rèn)真盡責(zé)、合規(guī)履職。