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    為持續深入推進合規文化建設，根據工行滁州分行《關于開展內控合規“制度執行及價值提升年”主題活動的通知》要求，近日班后，工行滁州豐樂支行營業部開展專項會議，遵循監管，聚焦重點，全面推動各項合規文化及管理活動的落地實施。 

    一、高度重視，加強組織。認真解讀領會在支行范圍內組織開展內控合規“價值提升年”主題活動評價指標，對活動模塊、評價標準、評價依據和完成時限進行大力宣傳，營造氛圍。 

    二、“以案說紀、以案說規”，警示教育常抓不懈。網點利用晨、夕會組織員工學習各種警示案例，并對照網點實際工作內容進行反思，讓員工了解什么能做，什么不能做，深刻領悟到合規是銀行穩健經營的保障，使員工自覺樹立良好的職業價值觀，堅守合規底線，爭做合規標兵。 

    三、建立機制，序時推進工作。突出合規文化的引領作用，深入開展內控合規“價值提升年”主題活動。深植內控合規價值創造理念，引導干部員工牢固樹立正確的發展觀、業績觀、風險觀，培養自覺主動合規的經營習慣和職業素養。